《工傷保險條例》第十五條第（一）項規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。那么如果突發(fā)疾病超過48小時死亡的，能否視同工傷呢？

張某系某公司職工，2023年5月19日10時左右在工作中突發(fā)疾病，后被送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)進行搶救,被診斷為腦出血，經(jīng)醫(yī)院搶救無效，于2023年5月21日17時20分死亡。2023年10月24日，張某的親屬向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢鲆曂�工傷認定申請。

經(jīng)審查，人社局作出《不予認定工傷決定書》。張某的親屬不服，提起行政訴訟，法院審理后，依法駁回其訴訟請求。

根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第（一）項規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。關(guān)于48小時的起算問題，勞社部函〔2004〕256號《關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》第三條規(guī)定：“條例第十五條規(guī)定‘職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷’。這里‘突發(fā)疾病’包括各類疾病。‘48小時’的起算時間,以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。”

本案中，張某在某公司上班過程中突發(fā)疾病，2023年5月19日10時42分經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)門診初步診斷為腦出血，經(jīng)醫(yī)院搶救無效，于2023年5月21日17時20分死亡。張某雖于工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，但不符合“在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”的條件，故不能視同工傷。

（謝夢君 整理 黃海英 制圖）