本報(bào)訊（記者 張濤 通訊員 李定佳）經(jīng)過(guò)整頓，我市勞資糾紛案件大幅下降。據(jù)河源市人力資源和社會(huì)保障局日前提供的數(shù)據(jù)顯示，2010 年以來(lái)，我市累計(jì)審查鑒證勞動(dòng)合同21萬(wàn)份。今年以來(lái)，全市勞資糾紛案件同比下降31%。

      據(jù)河源市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，落戶(hù)我市的企業(yè)和農(nóng)民工逐年增多，勞資糾紛呈現(xiàn)出訴求多元化、表現(xiàn)形式多樣化、處理矛盾復(fù)雜化的特點(diǎn)。據(jù)調(diào)查，以前的勞資糾紛案件大多是涉及拖欠工資、超時(shí)加班等方面的投訴，但近年來(lái)拖欠工資和超時(shí)加班方面的投訴只占勞資糾紛的一半，另一半投訴主要涉及社保繳納、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、增加待遇等方面，勞動(dòng)者的訴求呈現(xiàn)出多樣化。

      為此，我市組織執(zhí)法人員加強(qiáng)執(zhí)法檢查，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，同時(shí)還組織開(kāi)展工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序整頓、整治非法用工等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，并建立預(yù)防和打擊企業(yè)欠薪逃逸舉報(bào)制度和問(wèn)題企業(yè)約談制度，從源頭上治理欠薪問(wèn)題。另外，我市還加強(qiáng)勞動(dòng)合同審查，指導(dǎo)幫助企業(yè)依照勞動(dòng)法律法規(guī)制訂和完善規(guī)章制度，維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益。據(jù)悉，2010 年以來(lái)，我市共檢查企業(yè)4548 戶(hù)/次，涉及勞動(dòng)者18.35 萬(wàn)人。及時(shí)受理群眾舉報(bào)投訴案件，2010 年以來(lái)，受理處理群眾舉報(bào)投訴案件1131 宗，其中因企業(yè)拖欠工資、超時(shí)加班等問(wèn)題引起的群體性突發(fā)性事件 39 件，追回勞動(dòng)者被拖欠工資、押金等6639萬(wàn)元。